Poseer título profesional de tercer nivel de grado de abogado/a o su equivalente, debidamente registrado por el órgano rector de la política pública de educación superior, y cumplir con el proceso de admisión establecido por el programa. En el caso de títulos obtenidos en el exterior, el postulante deberá presentarlos a la IES debidamente apostillados o legalizados por vía consular, conforme corresponda, para su inscripción en el programa.

Fortalecer las competencias en gestión educativa, liderazgo organizacional e innovación institucional de los profesionales, mediante la integración de enfoques contemporáneos de dirección estratégica, administración de recursos, evaluación institucional y uso de herramientas digitales, con el propósito de mejorar la eficiencia, calidad y sostenibilidad de los procesos de gestión en las organizaciones educativas.

• Analizar los fundamentos normativos, doctrinarios y procesales del derecho laboral para fortalecer la comprensión del sistema jurídico-laboral y la toma de decisiones.
• Desarrollar competencias para la interpretación, aplicación y defensa técnica de la normativa laboral en ámbitos administrativos y judiciales.
• Fortalecer capacidades en litigación laboral, negociación colectiva, resolución de conflictos y procedimientos disciplinarios en los sectores público y privado.
• Promover competencias investigativas para analizar problemáticas laborales y formular soluciones jurídicas y estratégicas.