Universidad Casa Grande

MAESTRÍA EN
PSICOLOGÍA CON MENCIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

100% Modalidad en Línea

Inversión total:
$3200 USD

INSCRÍBETE AHORA

TÍTULO A OBTENER:
Magíster en Psicología con mención en Psicología Organizacional

PROCESO DE ADMISIÓN:
Aprobación de requisitos

DURACIÓN:
12 Meses

MECANISMO DE TITULACIÓN:
Examen complexivo

RESOLUCIÓN DE LA MAESTRÍA:
RPC-SO-30-No.513-2024

TUTORÍAS SINCRÓNICAS:
Sábados o domingos de 08:00 a 13:00.

PERFIL PROFESIONAL
A OBTENERSE

Conocimiento y Aplicación de Modelos Organizacionales: El egresado entenderá y aplicará modelos de estructura, funcionamiento, clima laboral, cultura organizacional y gestión del cambio.
Gestión Integral de Personas: Tendrá conocimientos prácticos en gestión de personas, incluyendo selección, incentivos, formación, liderazgo, trabajo en equipo e inteligencia emocional.
Promoción de la Salud Psicosocial y Calidad de Vida Laboral: Promoverá la salud psicosocial y la calidad de vida laboral, previniendo el estrés y mejorando las relaciones humanas mediante autocontrol emocional.
Manejo de Conflictos y Técnicas de Negociación: Identificará y gestionará conflictos laborales usando técnicas de negociación, valorando la diversidad cultural y promoviendo la igualdad.
Uso de Tecnologías y e-Learning: Aprovechará el e-learning y las TICs para impulsar el crecimiento y la motivación laboral, creando un ambiente inclusivo y motivador.

Maestría en Psicología con mención en Psicología Organizacional

PLAN DE ESTUDIO ACADÉMICO

PRIMER PERIODO

Teorías y Modelos de la Psicología Organizacional
Comportamiento Organizacional y Liderazgo
Gestión del Talento Humano y Desarrollo Profesional
Psicología del Trabajo y Bienestar Laboral
Inteligencia emocional en el trabajo

SEGUNDO PERIODO

Selección efectiva del Personal
Comunicación y negociación efectiva en la gestión de conflictos
Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional
Ética y Responsabilidad Social en Psicología Organizacional
Trabajo de titulación

PERFIL DE INGRESO

Profesionales de tercer nivel en Ciencias Sociales, Educación Comercial, Administración u otras áreas con experiencia en Psicología Organizacional o Dirección de Talento Humano.

OBJETIVOS GENERAL

Preparar a los estudiantes como profesionales altamente competentes en el ámbito de la psicología, equipándolos con un profundo conocimiento teórico y práctico.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Proporcionar a los estudiantes la capacidad de analizar las organizaciones en sus múltiples dimensiones, comprendiendo tanto su estructura como su dinámica interna y externa.
Fomentar la habilidad de desarrollar investigación aplicada utilizando métodos y herramientas avanzadas, contribuyendo al conocimiento y mejoramiento continuo de las prácticas psicológicas en el contexto organizacional.

METODOLOGÍA

La metodología de estudio del programa se basa en la creación estratégica de situaciones, actividades y entornos por parte del docente para promover el aprendizaje significativo. Esta metodología combina elementos pedagógicos, tecnológicos, emocionales y contextuales para generar experiencias educativas memorables y efectivas, adaptadas a las necesidades, intereses y estilos de aprendizaje de los estudiantes.

BENEFICIOS DE LA METODOLOGÍA

Aprendizaje Activo y Contextualizado: Las actividades están diseñadas para que los estudiantes se involucren activamente, facilitando la conexión con el contexto real.
Desarrollo de Habilidades Clave: Se enfoca en desarrollar el pensamiento crítico, la creatividad, la colaboración y el aprendizaje digital en los estudiantes.
Motivación y Compromiso: La metodología aumenta la motivación y el compromiso al responder a los intereses y necesidades de los estudiantes.
Personalización de la Enseñanza: Permite adaptar la enseñanza para atender la diversidad y las diferencias individuales de los estudiantes en el aula.

Inversión total:

$3200